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护理文化

史密斯的更新计划 如8月5日,2020年,
对于一个完全落入远程学期2020。

Equity & Inclusion

Two students in the Campus Center

对公平和包容办公室支持学院的看法,即在教育环境的所有方面的多样性是必须实现学术卓越的最高水平。教育社区丰富的不同观点,观点和价值观的成员将更好地准备应对复杂性,在一个多元化的社会富有成效地参与。

经常问的问题

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校园合作伙伴


弗洛伊德翔
对公平和包容副总裁
学院大厅302
413-585-2141

艾米猎人
平等机会和法规遵从/第九条协调员主任
共ADA / 504协调
学院大厅302
413-585-2245

乌鸦fowlkes - 维滕
计划和宣传协调员
学院大厅307
413-585-6260

托比·戴维斯
包括教育培训师/协调员
学院大厅307
413-585-6261

明德坎特维尔
宗教和精神的生活和大学牧师主任
海伦陵陵教堂
413-585-4595

L'蔡健雅里士满
多元文化事务主任
克拉克大厅
413-585-4940

惠特利哈德利
多元文化事务署助理署长
姆旺文化中心
413-585-4978

女王拉尼尔
助理副总裁
学院大厅302
413-585-2141


弗洛伊德翔

弗洛伊德祥,公平和包容的副总裁,指导的在史密斯的所有equity-和包容性有关的倡议和方案的开发和管理。在他的职责是编程,课程计划,并支持多样化的教师,职员和学生组织的招聘和保留。英语语言文学和美国研究教授,祥是五个校亚洲/太平洋/美国研究证书课程建国椅子。他最近担任的sherrerd中心的主任教员进行教学和学习。

女王拉尼尔

女王拉尼尔是助理公平和包容和办公室接触的初始点的副总裁。她与V.P.密切合作办公室的工作流程优先,保持办公室的预算和计划委员会和办公室成员单独会谈。女王管理,同时还任职于克伦威尔一天委员会,列入行动,以及虚拟社区参与小组办公室的日常工作的日常运作的方方面面。如果您有关于办公室或需要预约有任何疑问,请发送电子邮件至皇后。 

艾米猎人

艾米猎人,机会均等和法规遵从/标题IX协调员主任,负责在涉及教育,就业和公共场所联邦和各州民事权利的法律和法规协调史密斯的合规性。她管理学院的介绍和歧视的投诉,包括调解,调查,调查结果和建议的回应,并提供跨院培训和宣传旨在促进遵守和预防员工和学生。来史密斯之前,猎人是在汉普郡学院人力资源的临时主任,私人执业的律师集中在学校的法律,是在办公室的高级律师在美国民权教育部门大宗她的法律生涯。

乌鸦fowlkes - 维滕

乌鸦fowlkes - 维滕是程序和外联协调员办公室公平和包容。此外,乌鸦作为点的人,倡导无证,跨性别不符合要求的学生。作为联络员,他们将组织,并根据需要对这些团体提供资源,以及咨询和支持学生。乌鸦还监督社会化媒体的办公室和被周围的平等和包容心校园计划激励。他们的开放时间为上午10:30,中午星期二和星期三从2-3:30下午他们总是可用的电子邮件。 

托比·戴维斯

托比·戴维斯03是用于办公的公平和包容纳入教育培训师/推动者。在此期间,他为市民提供各种培训,各部门,团体,校园作为一个整体。此外,托比作为点的人,倡导低收入,第一代,反式和性别不合格的学生。他感兴趣的领域包括反种族主义,同性恋和跨解放,群体间的对话,和富有同情心的通信。他拥有学士学位365篮球比分球探和来自马萨诸塞大学社会公正的教育,以及在社会公正调解证书教育硕士。他的办公时间是每周三从2-3:30时三十分。从周四10-11:30 A.M。或预约。

明德坎特维尔

牧师明德上涨坎特维尔是中心宗教和精神生活和大学牧师的主任。她曾担任三年信仰举措的高级研究员,与CRSL工作宣传的正义,身份和社会变革的主题,与他人有沉思和反思实践巩固...的底部和振兴社会正义的工作合作。她在校园的各种宗教和非宗教学生组织,教师,职员和社区合作伙伴紧密合作;尤其是都享有她的集体和单对单的对话与学生。明德拥有学士学位,从刘易斯和克拉克学院,365篮球比分球探学校的硕士学位社会工作宗教学学位,神威从耶鲁大学神学院的大师。

L'蔡健雅里士满

L'蔡健雅里士满,多元文化事务的院长,是专门的方案和政策,对个人发展和学术卓越最大化学生的机会。负责战略领导力,愿景和多元文化事务的管理,里士满努力实现和管理学院的多元化目标,特别是涉及到颜色的本科学生的课外教育。一个充满激情的教育家,导师和学生的保留和成功的冠军,里士满拥有超过二十年的高等教育经验。她在伊隆大学任职期间,该机构在卡普兰晨星被评为全国非裔美国人前100的学校之一,是由教育信任毕业率是跻身于全国最好的非洲裔美国学生的认可。里士满是杜克大学和伊隆大学的毕业生。

惠特利哈德利

惠特利哈德利,多元文化事务的助理导演,在培育包容性的,肯定的,有趣的,和智力与学生丰富的空间喜悦认定。她谈到史密斯在学生事务的背景下,在文化认同和领导发展的具体经验。惠特利监督姆旺文化中心,建议统一总统的议会,并在合作的多样性计划和倡议投资。她是通过预约投资于个人关系,并欢迎步入式基础的学生和日常。惠特利的上班时间是周二,周三和周四从3:30到下午4:30在姆旺文化中心。


社区标准

Three students in a dining room
 

365篮球比分球探促进通过研究和教育的学者,学生和工作人员的社区免费获取知识,其不受约束的发现和沟通,创造和寄托。铁匠社会只能在信任和尊重的气氛中实现这些目标。该学院致力于营造和维护一个教育,工作和生活环境,是尊重差异,不受骚扰行为。

以培育信任和尊重一个多元化的社会,365篮球比分球探鼓励社区成员的方式,相互尊重申明的行为。一个学术机构,教学,研究和学习中受到在大学的学术自由政策所描述的保护。在服务于正当合理的教育目的的学术课程和教学环境的上下文中使用的言行都将没有违反政策,酒吧某些行为,性骚扰或非法歧视进行评估。

在一个多元化的社会,不同意见与冲突,有不同程度的严重性,是不可避免的。学院大力鼓励争端和冲突非正式解决。许多问题最好由参与,有时与第三方的帮助下,个人之间的直接沟通解决。社区成员积极从事真诚努力调停他们的分歧。为此,鼓励史密斯社会所有成员使用本网站上列出的院长,学术部门椅子,监事和工作人员讨论问题和寻求解决分歧。

 

对种族正义 at Smith - A Living Document for Community Comment

365篮球比分球探已着手争取种族正义的新兴战略计划的第一阶段。 提出的建议已经由学生,教职员工的捐款通知列入行动工作中,考虑到学生和校友的/我的要求,并与包括议会和总统内阁讨论。

在这段时间紧迫的种族危机,我们邀请这一新兴计划的意见,批评和改进。

了解更多关于该计划